登録時にご希望やスキルなど詳しくお聞きし、ご希望に副ったお仕事のご紹介致します。
実際に就業する職場の雰囲気をご確認頂きます。
専属担当者が、定期的に職場へ訪問してお仕事状況の確認など行いますので、安心して業務をして頂けます。
スタッフの方のご希望やスキルなどを細かく登録し、ご希望に副った対応やサポートをさせて頂きます。
給与、お仕事内容のご希望だけではなく、子育て中の方などで短期、時短、月のうち何日しか働けないなど様々なご希望、又は勤務条件などのご要望につきましても、ご対応させて頂きます。
APアシストの取り組みとして、スキルアップを目指す方にはキャリアUPの相談や年間約160項目の研修講座やWeb講習の受講などをして頂きキャリアの育成を図って頂きます。
派遣スタッフ(更新がある、有期雇用)として働く場合、同じ派遣先での業務は3年間の就業期間と定められております。
APアシストでは法改正前から取り組みとして、就業している派遣スタッフの中から、
定期面談や派遣先企業様からの業務評価などに基づき、社内にて様々な選考を行い適切と判断した派遣スタッフについてはAPアシストの社員として登用してきました。
今後も、安定して、安心して派遣スタッフの方が働けるように、積極的に正社員登用への取り組みを行っていきます。
就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金・雇用保険に加入していただけます。
(保険料のご本人負担分は給与から天引きとなります。)
労働者災害補償保険(労災保険)も適用になりますが、スタッフの方の保険料負担はありません。
APアシストのスタッフとして就業を開始した日から継続勤務された6ヶ月間(6ヶ月経過後は継続勤務1年毎)
の所定就労日数に応じて年次有給休暇を付与させていただきます。
付与された有給休暇は2年間有効です。ただし契約が終了し次の契約が決まっていない場合で
不就労期間が2ヶ月生じた場合はすでに付与した有給休暇資格は消滅します。
健康診断(年1回)、有名テーマパークや旅費の補助有、出産手当10万円支給など